Szukasz dobrych praktyk, a nie poradnika?
To prawdopodobnie najważniejsza książka o polskim biznesie

Trzy kluczowe dobre praktyki:

Jak systemowo podnieść zysk Twojej firmy bez kosztownych inwestycji?
(Igor Gielniak i Krystian Pluciak)

Jak mierzyć i zarządzać kulturą organizacyjną Twojej firmy tworząc miejsce pracy marzeń dla najlepszych profesjonalistów?
(Krystian Pluciak Flow Up Group)

Jak osiągnąć niezwykłą efektywność pracy i w efekcie zatrudniać 3-4x mniej ludzi przy zbliżonym do konkurencji poziomie obrotu?
(Marco Gliwice)

Co zawiera książka?

Dlaczego ten projekt jest ważny?

Zagrożenia
Exodus ludzi z rynku pracy - w najbliższych 5-20 latach ogromna część naszej populacji przejdzie na emeryturę. Oznacza to brak konkurencyjności gospodarki.
Recesja - grozi nam kolejna bańka na światowym rynku opóźniona przez masowy dodruk pustego pieniądza, wzrost rekordowo niskich stop procentowych spowoduje wzrost kosztu obsługi długu państwa do poziomu bankructwa, taki sam będzie efekt wahania złotego.
Energia - automatyzacja produkcji wymaga taniej energii, UE narzuca nam jednak kary i drogie rozwiązania.
Ciągłość kapitału - tylko około 6% firm ma szanse na sukcesję.
Okazje
Gigantyczny potencjał wzrostu zyskowności - przez rozwiązania systemowe w zarządzaniu możemy dość szybko zmienić wyniki firm.
Odejście od rachunkowości kosztowej - skupiającej percepcję na oszczędnościach, na rzecz przerobowej skupiającej sie na zysku, wzroście, klientach, procesie.
Pracownicy mają bardzo niskie zaangażowanie, poczucie sensu i dopasowanie zadań do talentów w innych organizacjach - można więc łatwo pozyskać fajnych kandydatów z innych firm bez kultury organizacyjnej.
Fakty zamiast opinii - fatalna komunikacja to ogromne pieniądze i nerwy wyrzucane w koszty złej jakości. Mówienie o faktach i spostrzeżeniach to jedna z podstawowych dobrych praktyk!
O czym?
To zbiór dobrych praktyk jakie sprawdziły się w najlepszych organizacjach jakie dla Ciebie znalazłem. Nie w formie poradnika, a rozmów. Pełne przykładów i opisu konsekwencji.
To też opis jak systemowo podnosić zysk i kulturę organizacyjną firmy.
Dla kogo?
Zarządy - ludzie mający największy wpływ na zmiany.
Kierownicy - szefowie działów i obszarów w jakich mogą wdrażać dobre praktyki z HR, czy produkcji.
Przyszli liderzy - jeśli planujesz zostać przedsiębiorcą lub liderem w jakiejś organizacji.

Autor Krystian Pluciak

Zadaniem tej pozycji nie jest nauczenie Cię, jak programować czy produkować okna PCV. Ta książka zawiera zbiór dobrych praktyk, które umożliwią Ci wzrost zysków, lepsze zarządzanie i tworzenie wyjątkowych miejsc pracy, niezależnie od tego, czym zajmuje się Twoja firma. Bez względu na to, na jakim jesteś etapie rozwoju, książka przedstawi Ci cenne przemyślenia, wskazówki, metody i narzędzia.
Wiem jak funkcjonują najlepiej zorganizowane polskie firmy i zrobię wszystko, aby Twoja organizacja do nich dołączyła. Zacznijmy od przeczytania książki!
Wypitych kaw - kocham to co robię
+
Książek czytanych rocznie
lata
czas trwania projektu

Patronat

media i organizacje o projekcie

Wszystkie produkty

Życzę Ci wolności nieustannego doskonalenia siebie, biznesu i otoczenia!

Sąd Rejonowy w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy KRS, KRS 0000776158, kapitał zakładowy wpłacony w całości: 5 000 PLN, REGON: 382 810 639, NIP: 7792504032